Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos de Colombia

El presidente de la República, Juan Manuel Santos, lanzó el Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos de Colombia, un gran logro en el propósito nacional de continuar con la discusión en materia de empresas y derechos humanos y fortalecer los espacios de intercambio de ideas para la construcción de este Plan de Acción, a través del cual, el Gobierno colombiano renueva su compromiso por la protección de los Derechos Humanos, asimismo, insta a que las empresas públicas y privadas domiciliadas en el país cumplan con todas las leyes nacionales y respeten los Derechos Humanos reconocidos internacionalmente.

Adicional a ello, reafirma su voluntad de promover la implementación de los estándares sobre Empresas y Derechos Humanos en las regiones y países donde aún no se cuenta con avances significativos en esta área.

“Esta no es más que otra demostración del compromiso inexorable del Estado colombiano con el respeto, garantía y promoción de los derechos humanos. Observamos las tendencias mundiales, asumimos nuestras obligaciones internacionales, y buscamos adaptar cada experiencia positiva a nuestro contexto, un contexto que está cambiando positivamente, en favor de los derechos humanos”, afirmó durante el lanzamiento del Plan, el presidente Juan Manuel Santos, quien además invitó a los colombianos “a que sigamos construyendo este nuevo país que ya lo estamos viendo, ya lo estamos imaginando en forma concreta, un país en paz, con más equidad y mejor educado”.

Este Plan se refiere a todas las empresas públicas y privadas, nacionales o extranjeras, independiente de su tamaño, sector, actividad, contexto operacional o estructura, las cuales al establecerse en el País deben ir más allá del cumplimiento de la Constitución y las Leyes, y en ese sentido, respetar los Derechos Humanos de conformidad con lo establecido por los estándares internacionales en esta área.

A través de este Plan se busca superar las desconfianzas históricas respecto a la defensa de los Derechos Humanos, por tanto, será indispensable la absoluta disposición de empresarios y organizaciones sociales y sindicales para promover el respeto de los derechos de los grupos étnicos, mujeres, niños, niñas, adolescentes, población LGBTI, personas en situación de discapacidad, movimientos sindicales y otros grupos minoritarios.