Bucaramanga, febrero 01 de 2016. Durante el año inmediatamente anterior, la Presidenta de la Agencia Nacional de Minería, Silvana Habib Daza, anunció que el 2016 sería el año de la presencia regional, y este I Encuentro “ANM en las regiones” que se llevó a cabo en Bucaramanga los días 28 y 29 de enero, fue un gran primer paso para el logro de este objetivo.
“Estoy muy feliz de tener esta reunión con ustedes, mi equipo en las regiones. Ustedes y su labor, son pieza clave de la estrategia ANM 2016, en la que la presencia regional es uno de los pilares. El presidente Juan Manuel Santos siempre habla de sus tres pilares: paz, equidad y educación. Así mismo nosotros tenemos en la Agencia tres temas estratégicos para desarrollar durante este año: modernización, eficiencia en trámites y presencia regional. Ustedes son el corazón de estos proyectos”, explicó la Presidenta de la ANM durante su intervención.
“Gracias por atender este llamado, quiero reconocer primeramente su gestión y responsabilidad, la cual es clave para seguir avanzando hacia una actividad minera más moderna, competitiva y productiva. Pero además quiero invitarlos para que sigamos trabajando juntos, tenemos una oportunidad histórica para construir país y contribuir al bienestar de miles de familias colombianas”, puntualizó Habib Daza.
Durante esta jornada del I Encuentro Regional de Coordinadores que se desarrolló en el Punto de Atención Regional de la ANM en Bucaramanga, cada PAR presentó un informe sobre la gestión 2015 a partir de una evaluación cualitativa de las metas alcanzadas y los retos que enfrentarán para la vigencia 2016. Uno de los objetivos de este Encuentro fue precisamente construir lineamientos para mejorar la gestión, dirigiendo todos los esfuerzos de las diferentes áreas hacia un mismo fin: trabajar por la minería bien hecha.
Reconociendo la importancia del trabajo en equipo, durante el evento se establecieron algunos compromisos como realizar una videoconferencia con los PARES al menos una vez al mes, con el fin de mejorar los canales de comunicación, articular conceptos técnicos y jurídicos, revisar los tramites que se puedan descentralizar y atender los requerimientos que surjan de la gestión; efectuar capacitaciones de Clima Laboral a nivel regional y central; y promover una comunicación efectiva entre las demás dependencias y los PARES, para conocer el contexto de cada región y poderlos direccionar según las necesidades de cada zona y alinearlos correctamente con la estrategia “ANM EN LAS REGIONES”.
A este I Encuentro Regional también asistieron el vicepresidente de Seguimiento y Control, Javier García, la Vicepresidenta de Promoción y Fomento, Carolina Rojas, el vicepresidente Administrativo y Financiero, Gustavo Martínez, y los gerentes de Regalías, Seguridad y Salvamento Minero, Proyectos de Interés Nacional, Seguimiento y Control, y Evaluación de Estudios Técnicos.